Mitarbeitendenparkplätze Leistungsgerechte, attraktive Vergütung Pünktliche Lohnzahlung Tarifliche Vergütung Unterstützung bei der Wohnungssuche Vermögenswirksame Leistungen Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend
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gegenüber Patienten, Angehörigen und Kollegen an den Tag Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Daten
der Zusatzbezeichnungen Intensivmedizin und Notfallmedizin 38,5 Stunden bei Vollzeit, bis zu 30 Tage Urlaub sowie attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zuschuss
Weiterbildungszeit zum Facharzt (w/m/d) für AnästhesiologieVergütung nach Tarifvertrag (TV DN)31 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, KinderzulageZusätzliche betriebliche AltersversorgungInterne und externe
Ihre Perspektiven – unsere Angebote die Mitarbeit in einem kollegialen Team mit strukturierten Einarbeitungskonzepten 30 Tage jährlicher Urlaub attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag Jahressonderzahlung
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Caritas, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Einspringprämie 30 Tage Grundurlaub, Zusatzurlaubstage durch Schichten möglich Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Individuell
betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Einspringprämie 30 Tage Grundurlaub, Zusatzurlaubstage durch Schichten möglich Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Individuell verhandelbare, flexible
und Gesundheitsförderung Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung
durch bis zu 7 bezahlte Fortbildungstage pro Jahr Fortbildungsangebot zur Erlangung der Zusatzbezeichnung Notfallmedizin 38,5 Stunden bei Vollzeit, bis zu 30 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag
required: C1 LevelUnbefristete Festanstellung - Vollzeit Anstellung nach Tarifvertrag mit qualifikationsbasierter Einstufung 30 Tage Jahresurlaub Homeoffice Tage möglich Betriebliche Altersversorgung
zusätzlich leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung und arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Freistellung für Fort- und Weiterbildungen bis zu 10 Tage pro Jahr Zusammenarbeit in einem kleinen
und Gesundheitsförderung Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung
, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, Einspringprämie 30 Tage Grundurlaub Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Möglichkeit einer vorherigen Hospitation sowie qualifizierte Einarbeitung in unserem Zentral-OP
leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung und arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Freistellung für Fort- und Weiterbildungen bis zu 10 Tage pro Jahr Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team
. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage (nach der Probezeit) Urlaubeine übertarifliche Vergütung zzgl. Schichtzulagen
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erwarten, bei uns zu starten? Dann sollten wir uns kennenlernen! Jetzt bewerben Eine attraktive Vergütung nach AVR-C sowie 30 Tage Urlaub (bei Vollzeittätigkeit)Umfangreiches Angebot an Mitarbeiter
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. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze Unterstützung bei der Wohnungssuche Vermögenswirksame
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ein hohes Maß an Empathie und Teamfähigkeit Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas, 31 Tage Jahresurlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.), Betriebliche Altersvorsorge Bei Verfügbarkeit
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- und Regionalanästhesieeinen BetriebskindergartenArbeit in einer 5-Tage-WocheCorporate Benefitsumfangreiches Gesundheitsmanagementvertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung und ein offenes
sich an Kennenlerntagen für neue Auszubildende und Mitarbeiter Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr 5-Tage-Woche Nutzung Ampelkonto Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit
Betriebl. Gesundheitsmanagement Gute Verkehrsanbindung Bunte Auswahl in der Kantine Parkplatz Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr 31 Tage Urlaub im Jahr Wir führen vorwiegend elektive Eingriffe
Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine
Bis zu 28€ Verpflegungsgeld pro Tag Fahrtkostenerstattung Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung Persönliche Betreuung durch unser Team Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten Aktion „Mitarbeiter
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durch Pflegehilfskräfte Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) 39 Stunden bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome Days